サービスのご案内

ミスが許されない給与計算に頭を痛めていませんか？専門知識に基づいて法律や料率の間違いがない給与計算を行いますので、お客さまはタイムカードや出勤簿を渡すだけで給与計算が完了します。また、社内で給与計算をしないぶん他の社員に給与を知られずに済みます。

希望に応じて、給与明細書をデータでお渡しすることもできます。

労働保険・社会保険の新規適用、加入・脱退、帳簿類の作成、給付金の申請など労働保険・社会保険の手続きをすべて当事務所で行います。専門家にお任せいただくことで思い込みや間違いを防ぎ、的確な事務処理ができます。

的確な事務処理ができていると従業員も安心して働くことができ、コンプライアンスがしっかりした企業作りにつながります。

労災事故が起こった場合は当事務所にご連絡いただければ、その後の対応をご案内いたします。
また、ストレスチェック、健康診断など安全で健康に働くことのできる職場環境の整備を行います。

助成金は申請しなければもらえません。しっかりと計画を立てて要件をクリアしていき助成金の申請が行えるよう伴走して支援いたします。

多くの方はどのような助成金があるのかすら知らないかと思いますので、御社が受けられそうな助成金の紹介、給付金の紹介を随時提案いたします。

しっかりヒアリングして、御社のルールを策定いたします。

ルールが定められていれば労務管理を効率的に行うことができます。労使間のトラブルを未然に防ぎたい、助成金対策をしたい等のご希望をお聞かせください。御社独自の就業規則、規定等を専門的知識のもと策定いたします。

人事・労務に関する、どんな相談でものらせていただきます。
労務問題をおろそかにしてしまうと、大きな問題になってしまう可能性があります。

トラブルの回避、トラブル発生後の対応に関して、お気軽にご相談ください。